3月10日，公司党委副书记吕迎春一行莅临公司调研指导学风建设工作。校员工处、教务处和国际处等职能部门相关负责人陪同调研。会议由经理郑忠龙主持，公司领导班子成员、相关科室负责人和各系主任参加会议。

吕迎春肯定了公司的学风建设工作成效，并就人才培养方面的工作进行指导。她指出，要深化团队引育体系改革，加大团队引育力度，通过构建跨学科课程团队强化教学基础；要实施专业吸引力提升工程，打造招生宣传矩阵；要设立“帮帮团”等长效机制，依托党员先锋示范引领与朋辈帮扶模式‌，系统构建多维联动的学习动力激发体系‌。

郑忠龙对公司学风建设工作成效进行汇报。他紧密围绕公司人才培养模式，从公司师生概况、学风建设、员工学业问题分析等三个主要方面，详细介绍了公司学风建设工作的相关情况。

公司将认真贯彻调研组的各项指导意见，聚焦“三全育人”核心问题，用心、用情、用力做好学风建设工作，持续完善学风建设的制度体系，将学风建设贯彻到教育、管理、服务的各个环节，加强学风建设正向宣传引导，坚持以员工成长成才为出发点，以员工需求为导向，为员工创造良好的学习氛围和学习路径，提升员工获得感。

会议现场交流座谈。  公司办公室  朱丹华  摄