冬日透寒意，家访暖人心。为进一步加强公司与家长之间的密切联系，关注员工健康发展，营造积极向上的家校共育氛围，寒假期间，公司领导班子、班主任以及辅导员以线上线下相结合的方式开展家访活动，为员工家庭送去温暖和祝福。

  郑忠龙经理在与员工及家长的交流中，全面了解了员工学业情况以及家庭情况，同时，叮嘱员工注意假期安全，鼓励员工要在努力学习的基础上，不断增强自身的身体素质，全面发展。

  刘勇书记在家访过程中就员工在校期间的表现、思想动态等与家长及时交流沟通，积极听取员工及家长提出的意见及建议，家校合力共同做好员工成长成才的教育引导工作。

  在实地走访过程中，潘向副书记与员工、家长进行了面对面、心贴心的交流，详细了解员工的成长背景以及家庭状况，同时，结合员工学习情况和家庭实际情况，与员工及家长共同探讨了员工未来的职业规划情况。

  彭浩副经理走访了研究生家庭，与家长、员工促膝长谈，详细了解员工的家庭状况、生活情况，提醒员工要提前做好职业规划，锚定目标，提升就业技能；学术方面希望员工多问多思考，勤与导师沟通交流，有困难及时和公司反馈。

  周昌军副经理围绕员工的学业问题，与员工及家长深入交流，并结合员工的个人情况，为其在假期合理地安排学习、生活等提出合理建议，为员工和员工家长答疑解惑。

  班主任辅导员们积极进行家访活动，通过实地走访、线上视频的方式，详细全面了解了员工的学习情况和生活现状，认真倾听了家长们的期望和关切，助力员工健康成长，加强家校之间沟通联系的桥梁和纽带。

  公司高度重视家校共育，用心用情打通员工教育“最后一公里”。通过此次寒假家访活动，公司进一步凝聚了家校育人合力，推动公司思想政治工作高质量发展，共筑员工成长成才之路。